Ihr Personal ist uns lieb und wichtig und wir ergänzen dessen Arbeitsleistung optimal
Als Human Resources Verantwortliche*r in medizinischen Institutionen sorgen Sie sich auch um die Rekrutierung von Teilzeitkräften, Aushilfen und Springern für Ihre Sekretariate:
- Unvorhersehbare Ausfälle, ungeschickte Ferienplanung, Mutterschaftsurlaube, Langzeiterkrankungen wie auch starke Schwankungen beim Patientenaufkommen können sehr schnell Schreibnotstände auslösen.
- Die Angestellten in Ihren Sekretariaten sind dann oft gefordert; Überstunden sammeln sich an, Unzufriedenheit und Unmut machen sich breit.
- Sie müssen einen grossen Aufwand betreiben, um auf dem Arbeitsmarkt erfahrene und schnell einzuarbeitende Fachkräfte zu gewinnen oder haben Mühe, mit Temporärstellenvermittlern geeignete Kandidaten zu finden.
- Neue Mitarbeiter*innen können oft nicht an dem vom Klinikmanagement oder Chefarzt geforderten Zeitpunkt anfangen oder von Anfang an eine volle Leistung erbringen. Da sie zuerst eingearbeitet und begleitet werden müssen, binden diese dann mehr Arbeitskraft beim bestehenden Personal, was die Situation oft eher verschärft als bessert.
Dann können Sie auf uns zählen, denn wir sind schnell zur Stelle, brauchen dank unseres Erfahrungsschatzes nur eine minimale Einführung und können ganz nach Belieben, hop-on, hop-off, aushelfend einspringen, bis das Problem wieder gelöst ist.
Da wir nur effektiv verarbeitete Textmengen in Rechnung stellen (keine nicht kontrollierbaren Zeitkosten!), profitieren Sie von absoluter Kostentransparenz und dies bei hohem Qualitätsbewusstsein.
